Diensthoofd dispatching

Als diensthoofd dispatching bij Hulpverleningszone Waasland ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de dagelijkse werking van de zonale meldkamer. Je waarborgt de continuïteit, bewaakt de kwaliteit, geeft direct leiding aan je teamleden en stuurt het operationeel personeel met de specialisatie dispatching aan.
Je fungeert als het primaire aanspreekpunt, zowel intern als extern, voor alle zaken met betrekking tot de dagelijkse
werking van de zonale meldkamer. Je bent actief betrokken bij het plannen van de personeelsbezetting, het organiseren
van oefeningen en opleidingen, en treedt op als schakel tussen je teamleden en de officier die verantwoordelijk is voor
het operationeel beheer.
Bij grootschalige en veelvuldige interventies, zoals bij storm of wateroverlast, neem je samen met een officier de
coördinatie op je, volgens de richtlijnen van het Brandweer Interventie Plan. Je doet aan zelfreflectie en evalueert het
functioneren van je teamleden. Indien nodig, lever je een bijdrage aan de algemene evaluatie van meldingen en
oproepen.
Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bijwerken van SOP’s, flowcharts, informatiebronnen en
instructiekaarten die specifiek zijn voor de dienst.

De toelatingsvoorwaarden in het kader van de aanwervingsprocedure:

De kandidaten moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 3 november 2024 om 23.59u, voldoen aan volgende
voorwaarden:

• Een contractuele functie waarvoor de Belgische nationaliteit niet vereist is, is toegankelijk voor kandidaten die tot
  het wettige verblijf in België zijn toegelaten en die wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt zijn toegelaten of
  leerplichtig zijn in België.
• Je bent ten minste 18 jaar oud.
• Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie. Hiervoor bezorg je een uittreksel uit het
  strafregister. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden op de uiterste inschrijvingsdatum. Het attest
  moet dus dateren van na 03/08/2024.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je voldoet aan de vereisten over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966. 
• Je bent houder van een diploma van niveau A (masterdiploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs
  of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs). 
• Je voldoet niet aan de diplomavoorwaarde maar kan wel minimaal 3 jaar relevante ervaring aantonen in een
  leidinggevende functie op basis van formele tewerkstellingsattesten. Je dient bovendien te slagen voor een
  eliminerende capaciteitstest die afgenomen wordt door een gekwalificeerde selector.

De toelatingsvoorwaarden in het kader van interne bevordering:

De bevordering is de aanstelling van een personeelslid in een functie van een graad van een hogere rang in
overeenstemming met de indeling en rangschikking van de graden in de personeelsformatie.
Volgende personeelsleden komen in aanmerking voor deelname:

• De vast aangestelde statutaire personeelsleden die aan de bevorderingsvoorwaarden voldoen, ongeacht hun
  administratieve toestand.
• De contractuele personeelsleden die aan de bevorderingsvoorwaarden voldoen, ongeacht hun administratieve
  toestand.

De kandidaten voor de bevorderingsprocedure moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 3 november 2024 om 23.59u,
voldoen aan volgende voorwaarden:

• Titularis zijn van een graad van niveau B of niveau C.
• Een diploma hebben dat toegang geeft tot niveau A (masterdiploma, ofwel een diploma van universitair
  onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair
  onderwijs) OF je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent om te functioneren op het
  niveau waarin de functie is gesitueerd. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
• Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie.

De toelatingsvoorwaarden in het kader van externe personeelsmobiliteit tussen Hulpverleningszone Waasland en
andere hulpverleningszones:

Onder externe personeelsmobiliteit tussen Hulpverleningszone Waasland en andere hulpverleningszones wordt
verstaan: de aanstelling van een personeelslid in een vacante betrekking van de personeelsformatie die in dezelfde
graad of in een andere graad van dezelfde rang is ingedeeld.
De kandidaten voor de procedure van externe mobiliteit tussen Hulpverleningszone Waasland en andere
hulpverleningszones moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 3 november 2024 om 23.59u, voldoen aan volgende
voorwaarden:

• Ingedeeld zijn in dezelfde graad of in een andere graad van dezelfde rang. De kandidaten moeten een document
  indienen dat hun huidige inschaling in een andere organisatie aantoont, waarna een tewerkstellingsattest ter
  bevestiging wordt opgevraagd voorafgaand aan de indiensttreding.
• Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben over de laatste evaluatie.
• Voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Voldoen aan de diplomavereiste voor de functie of gevraagde ervaringsvereiste namelijk minimaal 3 jaar
  relevante ervaring in een leidinggevende functie. Indien enkel voldaan is aan de ervaringsvereiste zal er een
  eliminerende capaciteitsproef georganiseerd worden. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde
  selector.

De functie van Diensthoofd dispatching wordt verloond volgens het barema A1a-A1b-A2a.
De minimale bruto aanvangswedde per maand (zonder inbreng van anciënniteit) bedraagt 3 788.60 euro.
Anciënniteit uit de openbare sector kan integraal meegenomen worden. Relevante beroepservaring in de privésector of
als zelfstandige wordt in aanmerking genomen.

• 30 vakantiedagen
• 14 feestdagen
• tewerkstelling in contractueel dienstverband
• maaltijdcheques van 8 euro
• uitgebreide hospitalisatieverzekering
• een fietsvergoeding
• de mogelijheid om een fiets te leasen

Voor een concrete loonsimulatie kan je contact opnemen met de dienst HR via sollicitatie@hvzwaasland.be.

Je kan je kandidatuur inzenden via ons online platform Jobsolutions tot en met  3 december 2023.

Wens je nog bijkomende informatie of een loonsimulatie op maat? Stuur gerust een e-mail naar
sollicitatie@hvzwaasland.be of bel ons op het nummer 03 502 09 08. Vergeet voor een loonsimulatie jouw
gezinssituatie, aantal personen ten laste en relevante ervaring niet door te geven.